Föräldrapenningtillägg – FPT

Arbetar du på en arbetsplats med kollektivavtal kan du få ett föräldrapenningtillägg som ger dig 10 procent extra när du är föräldraledig, utöver de 80 procent du redan får från Försäkringskassan. Tjänar du mer än Försäkringskassans tak för ersättning får du 90 procent på den del av lönen som överstiger taket.

Förutsättningen är, förutom att din nuvarande arbetsgivare har kollektivavtal, att du har arbetat där eller hos andra arbetsgivare med kollektivavtal under minst tolv månader de senaste fyra åren. Då omfattas du automatiskt av försäkringen som ger max 180 dagars ersättning under en sammanhållen period.

Glöm bara inte att du själv måste anmäla till AFA Försäkring. Då missar du inte heller premien till din kommande pension när du är föräldraledig. Dubbel vinst, med andra ord.

För att få mer information om FPT, Föräldrapenningtillägg, kan du kontakta din försäkringsinformatör, ditt skyddsombud eller din avdelning alternativt läsa på afa.s

e.